日本高清不卡码无码视频/天天躁日日躁aaaaxxxx/欧美狠狠干/又大又粗又长又猛A片

 
共建共享的戰(zhàn)略研究協(xié)作網絡
尚濃智庫 讓智慧產生價值

構建具有真知灼見的新思想、新理念、新方法、新觀點匯聚中心
推動社會科學領域研究成果的轉化
為地方政府建設引得來、留得住、養(yǎng)得起的決策咨詢機構
為客戶提供具有可操作性的解決方案
第六期尚濃資政廳—鄉(xiāng)村人才振興的突破口暨北京農業(yè)生態(tài)研究會成立會議召開
來源:尚農智庫(尚濃智庫) | 作者:袁斐 | 發(fā)布時間: 2018-10-18 | 193179 次瀏覽 | 分享到:
2018年10月17日,第六期尚濃資政廳之“鄉(xiāng)村人才振興的突破口”暨北京農業(yè)生態(tài)研究會成立會議在北京裕龍大酒店舉行。




中國農業(yè)科學院農經所吳敬學研究員認為:鄉(xiāng)村振興主要是人、錢、地的問題。地:三塊地(宅基地、生產用地、工業(yè)用地)。最重要的還是人才的問題。例如:廣東、深圳實行人才大戰(zhàn),東北實行振興。人才振興主要是人才是否能得到預期的收入和回報?勞動生產率高,收入高,所得高,人才才能留住。人才要素流動是雙向的,40年的流出,農村幾乎沒有人才,未來還將繼續(xù)流動,這是新型城鎮(zhèn)化實現的必然。實行告老還鄉(xiāng)制度,55-65歲之間的人才還能繼續(xù)工作。發(fā)達國家農民平均年齡日本66歲,臺灣65歲, 美國平均退休年齡67歲。未來農村還將減少,資源擴大,勞動生產率提高,收入提高。



中國農業(yè)大學經管學院陳寶峰教授認為:現在在農村干活的人基本是老百姓,能人、企業(yè)、專業(yè)合作社(外地進駐的、本地成長起來的、地方及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部華麗轉身成立企業(yè)),農技人員等。鄉(xiāng)村人才振興,新型職業(yè)農民培訓作為考核之一。國家導向型政策(農技站有充足的經費、大學生創(chuàng)業(yè)經費扶持等);社會資本引進;農村土地制度的改革(工商企業(yè)去到農村有一部分是沖著土地去及建設用地指標,現在基本無建設用地指標,農村村鎮(zhèn)改造則有,吸引工商資本去,禁止買賣但可租賃)。例博鰲:環(huán)境非常好,對面是醫(yī)療改革示范區(qū),準備建30多家醫(yī)院,打造新農村,后因缺乏資金且融資難度大而作罷。無建設用地基本吸引不到社會資本。田園綜合體投資巨大,資本更重要。所以資金加產業(yè),才能解決人才問題。
中國人民大學農發(fā)學院周立教授認為:人才振興一大規(guī)律:人往高處走,農民自己會做選作選擇。兩類人才:三治結合,德治、新鄉(xiāng)賢、科技人才。三留住人才。四類人愿意下鄉(xiāng):衣錦還鄉(xiāng)葉落歸根的人才,經驗豐富資源多,大學生下鄉(xiāng),村官選調生等;周間白領周末綠領(自己種地八年,并帶領周圍的人),連接農民和消費著;農民返鄉(xiāng),經調查第一代農民工七成以上愿意返鄉(xiāng),這一類人數最多。五大振興相互勾連:產業(yè)振興放在首位,產業(yè)人才有用武之地。



尚農智庫專家服務部主任趙芝俊研究員認為:農村人才有點拔高,將城市發(fā)展作為鄉(xiāng)村振興的目標,致使很多目標實現不了。農村需要的人才和城市需要的人才不同,農村人才有農村人才的標準,至少吃苦耐勞,有能力,有情結;農村人才也有層次之分,基礎農業(yè)、電商等。人才的關鍵點在年輕人身上,我們把人才太籠統(tǒng)化著力點不好找。農村有哪些比較優(yōu)勢?如何構筑比較優(yōu)勢?農村需要哪些人才?都是急需尋找到的著力點。例如電商,需要一二三產業(yè)的融合,行使政府的職責,借助市場的力量。這即是學術型的課堂,又是在職農民實戰(zhàn)性的課堂,理論上的歷練和實戰(zhàn)的經歷。
智庫動態(tài)
尚濃咨詢
全球1**月**日乙烯收盤價格漲跌不一
股票指數-計算
將宣布緊急預算案 大幅減開支凍結救濟金